Handy
/’handi/
adjetivo
1. Dícese de algo práctico
Similar: útila manocómodo
En nuestro caso, es una forma de entender la consultoría de recursos humanos. De hacer fácil, práctica y eficiente a nuestros clientes la gestión de personas, su motivación, implicación, desarrollo y el impulso del proceso de transformación organizativa.
Somos profesionales con más de 20 años de experiencia en compañías nacionales e internacionales. Y ponemos nuestro conocimiento, saber hacer y recursos al servicio de pequeñas y medianas organizaciones o multinacionales sin equipos de recursos humanos para lograr activar el negocio en torno a 5 pilares fundamentales:
- Añadir valor a la organización, impulsando iniciativas que ayuden a diferenciarse de sus competidores.
- Situar al cliente en el centro de los procesos.
- Impulsar la productividad y dotar a la organización de herramientas de cambio, reduciendo la reactividad y el inmovilismo e impulsando la agilidad y la creatividad.
- Empoderar el talento.
- Reconocer y desarrollar a las personas que más contribuyen a la organización.
- Definir y combinar tecnología con las distintas formas de trabajar
Todo ello, con el respaldo de MIG España y un único objetivo: dar acceso a tu empresa a prácticas avanzadas en Recursos Humanos que aporten mayor eficiencia y resultados.
Equipo
Creemos en el valor, la potencia y la credibilidad de la experiencia. Por eso, los consultores de Wellhuman aportamos:
- Más de 20 años recorrido profesional ocupando puestos de responsabilidad en empresas multinacionales de diferentes sectores.
- Una gran capacidad para alinear con éxito la gestión de recursos humanos con la estrategia de negocio.
- Un conocimiento profundo y especializado de todas las áreas de gestión de RRHH.
- Y una amplísima experiencia en metodologías contrastadas y en tendencia.
Jorge M. Ramallo
Socio Fundador y Director de Proyectos de Wellhuman. Coordina la planificación y ejecución de proyectos, gestionando recursos propios y del cliente tanto en el ámbito nacional como internacional.
Experiencia
Jorge es Socio Fundador y Director de Proyectos de Wellhuman. Coordina la planificación y ejecución de proyectos, gestionando recursos propios y del cliente tanto en el ámbito nacional como internacional. Su misión es conseguir complementar y desarrollar la función de RRHH de manera eficiente, según las necesidades de cada cliente.
Jorge posee una trayectoria de más de 25 años en responsabilidades de alta dirección y gestión estratégica de recursos humanos en entornos multinacionales, donde ha sido Director de Operaciones RRHH en Aviva Europa, HRBP y DRH en Aviva España, Director General en Plus Ultra SC o Secretario del Consejo de Administración y Director Jurídico. Es también presidente de la Fundación Tengo Hogar.
Jorge combina un rango muy amplio de conocimiento transversal en diversas áreas funcionales, y está especializado en alinear modelos de negocio con estrategias de RRHH desarrollando el potencial de las personas y estructuras internas.
Licenciado en Derecho y CC Empresariales por ICADE y Master en Dirección Aseguradora por ICEA, Jorge ha publicado un libro sobre Employer branding (2018) y también es coautor de trabajos sobre alternativas de liquidez ante la insuficiencia de las pensiones
Áreas de Expertise
- Gestión de Cambio y Talento.
- Liderazgo y desarrollo de equipos efectivos.
- Employer branding y productividad.
- RSC y emprendimiento social.
Toño Duarte
Socio Fundador y Director de Proyectos de Wellhuman. Coordina la planificación y ejecución de proyectos, gestionando recursos propios y del cliente en proyectos nacionales e internacionales.
Experiencia
Toño es Socio Fundador y Director de Proyectos de Wellhuman. Coordina la planificación y ejecución de proyectos, gestionando recursos propios y del cliente en proyectos nacionales e internacionales. Su misión es conseguir de manera eficiente y excelente la implementación de programas de externalización de servicios de recursos humanos en cada cliente. Adicionalmente es miembro del Comité de Dirección y Consejero de Wellhuman, impulsando su rápido desarrollo.
Toño posee una trayectoria de más de 20 años en gestión de recursos humanos en diferentes sectores industriales y empresas multinacionales. Y ha sido Vicepresidente de RRHH para España y Portugal en Laureate International Universities (Universidad Europea), HRBP para España en Hertz, Director de RRHH para España y Portugal para Calvin Klein y Tyco International, entre otras posiciones. Asimismo, también tiene experiencia en áreas de educación, retail, sistemas, telecomunicaciones, telemarketing y automoción.
Toño está especializado en el desarrollo de organizaciones e implantación de modelos de RRHH alineados con las estrategias corporativas y locales. Buscando estructuras óptimas apoyadas en el empoderamiento de los empleados y managers a través de herramientas y sistemas que facilitan la coordinación y seguimiento.
Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Dirección de Recursos Humanos y Organizaciones por ESIC, Toño posee además un título de Coach Ejecutivo por la EOI y ha completado el Programa de Alta Dirección en Digital Business por The Valley Business School.
Áreas de Expertise
- Estrategia organizativa.
- Cultura organizativa.
- Liderazgo.
- Evaluación y potencial.
- Mejora del desempeño.
Experiencia
