Somos

Handy

/’handi/

adjetivo

1. Dícese de algo práctico

Similar: útila manocómodo

En nuestro caso, es una forma de entender la consultoría de recursos humanos. De hacer fácil, práctica y eficiente a nuestros clientes la gestión de personas, su motivación, implicación, desarrollo y el impulso del proceso de transformación organizativa.

Somos profesionales con más de 20 años de experiencia en compañías nacionales e internacionales. Y ponemos nuestro conocimiento, saber hacer y recursos al servicio de pequeñas y medianas organizaciones o multinacionales sin equipos de recursos humanos para lograr activar el negocio en torno a 5 pilares fundamentales:

  • Añadir valor a la organización, impulsando iniciativas que ayuden a diferenciarse de sus competidores. 
  • Situar al cliente en el centro de los procesos.
  • Impulsar la productividad y dotar a la organización de herramientas de cambio, reduciendo la reactividad y el inmovilismo e impulsando la agilidad y la creatividad.
  • Empoderar el talento.
  • Reconocer y desarrollar a las personas que más contribuyen a la organización.
  • Definir y combinar distintas formas de trabajar.

Todo ello, con el respaldo de MIG España y un único objetivo: dar acceso a tu empresa a prácticas avanzadas en Recursos Humanos que aporten mayor eficiencia y resultados.

Equipo

Creemos en el valor, la potencia y la credibilidad de la experiencia. Por eso, los consultores de Wellhuman aportamos:

  • Más de 20 años recorrido profesional ocupando puestos de responsabilidad en empresas multinacionales de diferentes sectores.
  • Una gran capacidad para alinear con éxito la gestión de recursos humanos con la estrategia de negocio.
  • Un conocimiento profundo y especializado de todas las áreas de gestión de RRHH.
  • Y una amplísima experiencia en metodologías contrastadas y en tendencia.
Jorge M. Ramallo

Jorge M. Ramallo

Socio Fundador y Director de Proyectos de Wellhuman. Coordina la planificación y ejecución de proyectos, gestionando recursos propios y del cliente tanto en el ámbito nacional como internacional.

Experiencia

Jorge es Socio Fundador y Director de Proyectos de Wellhuman. Coordina la planificación y ejecución de proyectos, gestionando recursos propios y del cliente tanto en el ámbito nacional como internacional. Su misión es conseguir complementar y desarrollar la función de RRHH de manera eficiente, según las necesidades de cada cliente.

Jorge posee una trayectoria de más de 25 años en responsabilidades de alta dirección y gestión estratégica de recursos humanos en entornos multinacionales, donde ha sido Director de Operaciones RRHH en Aviva Europa, HRBP y DRH en Aviva España, Director General en Plus Ultra SC o Secretario del Consejo de Administración y Director Jurídico. Es también presidente de la Fundación Tengo Hogar.

Jorge combina un rango muy amplio de conocimiento transversal en diversas áreas funcionales, y está especializado en alinear modelos de negocio con estrategias de RRHH desarrollando el potencial de las personas y estructuras internas.

Licenciado en Derecho y CC Empresariales por ICADE y Master en Dirección Aseguradora por ICEA, Jorge ha publicado un libro sobre Employer branding (2018) y también es coautor de trabajos sobre alternativas de liquidez ante la insuficiencia de las pensiones

Áreas de Expertise

  • Gestión de Cambio y Talento.
  • Liderazgo y desarrollo de equipos efectivos.
  • Employer branding y productividad.
  • RSC y emprendimiento social.
Toño Duarte

Toño Duarte

Socio Fundador y Director de Proyectos de Wellhuman. Coordina la planificación y ejecución de proyectos, gestionando recursos propios y del cliente en proyectos nacionales e internacionales.

Experiencia

Toño es Socio Fundador y Director de Proyectos de Wellhuman. Coordina la planificación y ejecución de proyectos, gestionando recursos propios y del cliente en proyectos nacionales e internacionales. Su misión es conseguir de manera eficiente y excelente la implementación de programas de externalización de servicios de recursos humanos en cada cliente. Adicionalmente es miembro del Comité de Dirección y Consejero de Wellhuman, impulsando su rápido desarrollo.

Toño posee una trayectoria de más de 20 años en gestión de recursos humanos en diferentes sectores industriales y empresas multinacionales. Y ha sido Vicepresidente de RRHH para España y Portugal en Laureate International Universities (Universidad Europea), HRBP para España en Hertz, Director de RRHH para España y Portugal para Calvin Klein y Tyco International, entre otras posiciones. Asimismo, también tiene experiencia en áreas de educación, retail, sistemas, telecomunicaciones, telemarketing y automoción.

Toño está especializado en el desarrollo de organizaciones e implantación de modelos de RRHH alineados con las estrategias corporativas y locales. Buscando estructuras óptimas apoyadas en el empoderamiento de los empleados y managers a través de herramientas y sistemas que facilitan la coordinación y seguimiento.

Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Dirección de Recursos Humanos y Organizaciones por ESIC, Toño posee además un título de Coach Ejecutivo por la EOI y ha completado el Programa de Alta Dirección en Digital Business por The Valley Business School.

Áreas de Expertise

  • Estrategia organizativa.
  • Cultura organizativa.
  • Liderazgo.
  • Evaluación y potencial.
  • Mejora del desempeño.
María Orejana

María Orejana

Consultora y lidera el diseño e implantación de soluciones adaptadas a las características propias del negocio y aportando valor a nuestros clientes.

Experiencia

María es Consultora y lidera el diseño e implantación de soluciones adaptadas a las características propias del negocio y aportando valor a nuestros clientes.

María, en su rol de People Manager, ha sido la responsable de dar forma e implantar las políticas y procedimientos de RR.HH y de la implementación de herramientas de RR.HH y proyectos especiales en The Cocktail (Grupo WPP). En esta misma compañía también ha trabajado como consultora internacional de estrategia y producto digital en pleno proceso de expansión y escala.


Anteriormente, María gestionaba las áreas de Selección, Formación, Desarrollo, Gestión del Talento, Gestión del Cambio y Cultura en la compañía aseguradora Aviva, con una clara orientación al apoyo a managers y empleados de la compañía.

María es Licenciada en CC. Económicas y Empresariales por la Universidad de Alcalá de Henares y Master en Dirección de RRHH y Organización por ESIC.

Áreas de Expertise

  • Transformación Cultural y gestión del cambio.
  • Procesos de digitalización e implementación de nuevas herramientas.
  • Atracción y Desarrollo del Talento.
  • Formación.
María José Castro

María José Castro

Consultora Senior y su objetivo es establecer con el cliente una relación de trabajo y confianza que facilite su integración en la organización para ejecutar e implementar con éxito proyectos locales e internacionales.

Experiencia

María José es Consultora Senior y su objetivo es establecer con el cliente una relación de trabajo y confianza que facilite su integración en la organización para ejecutar e implementar con éxito proyectos locales e internacionales. Con especial foco en estrategias rápidas, ágiles y eficientes en Talento y Recursos Humanos.

Maria José ha desarrollado su trayectoria profesional en empresas multinacionales como Directora de RRHH para Europa en Domtar Corporation, Experto Senior en RRHH para Axa Seguros, Directora Corporativa de Desarrollo de Talento en Hertz Rent a Car y Responsable de Talento para el Sur de Europa en American Express

María José también ha liderado y gestionado proyectos internacionales enfocados en la transformación cultural a través de la colaboración con los líderes de negocio, la innovación y el logro de los objetivos corporativos. Ha implementado iniciativas de Capital Humano relacionadas con la experiencia de empleado y marca de empleador, adquisición, formación e identificación de talento y planes de sucesión, así como programas de mentoring, coaching y desarrollo de liderazgo ejecutivo.

Maria José ha estudiado Historia por la UNED, es CPCC – Coach Certificada por CTI- Coaches Training Institute de Londres y ha completado el programa de Retribución y Compensación en el CEF Centro de Estudios Financieros. Actualmente es también profesora en ESIC para programas Executive.

Áreas de Expertise

  • Experiencia de empleado y marca empleador.
  • Transformación cultural.
  • Identificación de talento y planes de sucesión.
  • Programas de mentoring y coaching.
  • Mapas de competencias.
  • Gestión de proyectos internacionales.
Eva Alvarado

Eva Alvarado

Consultora Senior y responsable de la implantación de soluciones y soporte directo en el seguimiento de servicios en clientes.

Experiencia

Eva es Consultora Senior y responsable de la implantación de soluciones y soporte directo en el seguimiento de servicios en clientes.

A lo largo de más de 20 años, ha desarrollado su carrera profesional en empresas internacionales de distribución, retail y logística como Auchan y CHEP (Grupo Brambles), donde ha asumido la función de mánager de recursos humanos.

Eva ha liderado proyectos de transformación organizativa en diferentes áreas, fundamentalmente en Compensación y Beneficios y Centros de Servicios Compartidos. También, dada su dilatada experiencia en relaciones laborales, ha gestionado con éxito complejos procesos de reestructuración. Asimismo, ha implantado modelos avanzados en administración de recursos humanos y gestión de expatriados.

Eva es Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Y posee, además, certificación profesional en Sistema Integral de Análisis y Gestión del Talento (TTI Success Insights).

Áreas de Expertise

  • Compensación y beneficios.
  • Movilidad Global.
  • Relaciones Laborales.
  • Reorganización y reestructuraciones.
  • Desarrollo de Centros de Servicios Compartidos.
  • Selección y formación.
  • Responsabilidad Social Corporativa.

Experiencia