Somos

Handy

/’handi/

adjetivo

1. Dícese de algo práctico

Similar: útila manocómodo

En nuestro caso, es una forma de entender la consultoría de recursos humanos. Hacer fácil, práctica y eficiente a nuestros clientes la gestión de personas, su motivación, implicación, desarrollo y el impulso del proceso de transformación organizativa.

Somos profesionales con más de 20 años de experiencia en compañías nacionales e internacionales que ponemos nuestro conocimiento, saber hacer y recursos al servicio de pequeñas y medianas organizaciones, o multinacionales sin equipos de recursos humanos en España, para activar el negocio en torno a 5 pilares fundamentales:

  • Añadir valor a la organización, impulsando iniciativas que ayuden a diferenciarse de sus competidores.
  • Situar al cliente en el centro de los procesos.
  • Impulsar la productividad y dotar a la organización de herramientas de cambio, reduciendo la reactividad y el inmovilismo e impulsando la agilidad y la creatividad.
  • Empoderar el conocimiento.
  • Reconocer y desarrollar a las personas que más contribuyen a la organización
  • Definir y combinar distintas formas de trabajar.

Todo ello, con el respaldo de MIG España y con un único objetivo: dar acceso a tu empresa a prácticas avanzadas en Recursos Humanos que aporten mayor eficiencia y resultados.

Equipo

Experiencia. Saber hacer. Cobertura global.

  • Más de 20 años de experiencia en la función, en consultoría y ocupando posiciones de responsabilidad en empresas multinacionales de diferentes sectores.
  • Capacidad de alinear plenamente la gestión de recursos humanos con la estrategia del negocio; pertenencia a órganos de dirección continuada en las compañías de las que han formado parte.
  • Conocimiento especializado de todos los ámbitos de los recursos humanos y experiencia en la gestión de proyectos globales de transformación organizativa y/o cultural.
  • Profundo conocimiento de metodologías contrastadas y en tendencia, así como del estado de la digitalización aplicada a la gestión de personas.

Propuesta de valor

Incrementa los resultados de tu organización a través de
una mejora progresiva de tus prácticas de gestión de personas.

Contarás
con perfiles senior
y expertos

Generarás eficiencia: óptima relación coste/beneficio

Darás continuidad
y cohesión a las acciones

Tendrás una
gran flexibilidad

Desarrollarás nuevos modelos de gestión de forma progresiva

Experiencia